Služby pre ľudí

„Nestačí byť zamestnaný. Otázka je, čím sme zamestnaní.“
Henry David Thoreau

„Kariéra je profesijná dráha jedinca, či už celoživotná alebo i určitej časti jeho života. Začína v okamihu, keď jedinec vstúpi na pracovný trh a pokúša sa tam získať určitú prestíž. Rast prestíže v povolaní ovplyvňuje zároveň jeho sociálne postavenie a tým i jeho rolu v spoločnosti.“
PhDr. Tony. Reshaping Career

Našim cieľom pri kariérnom poradenstve je pomôcť ľuďom nájsť odpovede na otázky súvisiace s ich profesijným smerovaním, zorientovať sa na trhu práce a odporučiť im vhodný druh zamestnania.

Cesta k objaveniu vhodného zamestnania u nás pozostáva z uvedených krokov a je len na záujemcovi, ktorú časť si z ponuky vyberie – či chce spoznať seba samého a svoj potenciál, alebo mu stačí len poradiť, ako napísať dobrý životopis.

Áno vieme, internet je plný teórie, rád a odporúčaní „ako na to“, ale internet je len banka informácií bez osobnej skúsenosti. Naším hlavným cieľom je snaha o vzájomnú osožnú výmenu informácií, skúseností a porozumenia a tým vytvorenie vlastnej a osobnej skúsenosti. Už F. Bacon tvrdil, že „priama empirická skúsenosť je najlepší zdroj poznania“.

1. Spoznanie seba samého

V tejto časti zameriavame svoju pozornosť na zmapovanie skúsenosti, zručnosti, očakávaní, preferencií a motivácie záujemcov, ako aj na objavenie skrytých zdrojov a talentu, ktorými jednotlivci disponujú.

Je dôležité poznať svoje odborné ako aj osobnostné kvality, keďže vytvárajú celkový profil človeka.

K želanému výsledku sa dopracujeme jedine formou aktívnej a otvorenej spolupráce so záujemcom, pri ktorej využívame napr. cielene vedené rozhovory, modelové situácie, zadané úlohy, dotazníky, testy, a iné.

2. Vízia vhodného zamestnania

V tejto časti svoju pozornosť zameriavame na aktívne kreovanie vhodných zamestnaní. Vychádzame zo stanoveného a akceptovaného profilu záujemcu a spoločne tvoríme a selektujeme tie najvhodnejšie povolania.
Ako nástroje nám slúžia napr. riadené rozhovory, hranie rolí, modelové situácie a iné.

3. Ako na trh práce

Ako aktívne a cielene pôsobiť na trhu práce za účelom získania vhodného zamestnania – to je cesta, na ktorej sme našim klientom v prípade ich záujmu radi nápomocní.

Ide o rady a odporúčania, ktorými záujemca zacieli svoje aktivity správnym smerom a ušetrí tak vlastný čas aj vynaloženú energiu, ako napr.:

• oboznámenie sa s trhom práce
• ako napísať životopis a motivačný list – obsah, štruktúra, vzhľad a pod.
• kde nájsť a ako osloviť potencionálnych zamestnávateľov
• čo je to výberové konanie, ako prebieha a ako sa naň pripraviť
• ako sa odprezentovať na interview (možnosť nácviku formou modelovej situácie s video záznamom a jeho následná analýza)
• ako postupovať po ukončení interview

Komu sme úspešne poradili?

• ľuďom hľadajúcim si nové zamestnanie
• ľuďom so záujmom o kariérny rast
• ľuďom, ktorí chceli zmeniť svoje zamestnanie
• ľuďom, ktorí chceli spoznať svoj rozvojový potenciál
• ľuďom hľadajúcim odpoveď na otázku „som manažér“?
• ľuďom, ktorí sa rozhodovali, či podnikať
• absolventom stredných aj vysokých škôl
• mamičkám po materskej dovolenke
• ľuďom, ktorí neplánovane stratili zamestnanie
• ľuďom, ktorí sa po rokoch vrátili zo zahraničia a potrebovali sa zorientovať na slovenskom trhu práce

Forma poradenstva

Forma poradenstva a jeho časová náročnosť sú závislé od skúseností, cieľov a očakávaní záujemcov, ktorí nás oslovia.

Ku každému záujemcovi a jeho potrebám pristupujeme individuálne, pričom poradenstvo je realizované formou konzultačných hodín.

Cenové relácie sú stanovené na konzultačnú hodinu a to formou dohody. Snažíme sa týmto vyjsť v ústrety všetkým záujemcom, ktorí si nás zvolia za partnerov na životnej ceste k  sebapoznaniu a rozvoju.

Garancia kvality – pokiaľ nebudete s našim poradenstvom spokojný, môžete okamžite po skončení konzultačnej hody požadovať vrátenie zaplatených peňazí.